مكتب HK للمحاماة · الدار البيضاء

محامي قانون الشغل بالدار البيضاء

فصل من العمل، أجور غير مؤداة أو عقد يحتاج إلى مراجعة: نواكب الأجراء والمشغلين في فهم حقوقهم والتزاماتهم وتسوية النزاعات والدفاع أمام الجهات المختصة.

سنوات من الخبرة
0 +
ملفات تمت معالجتها
0 +
لغات العمل
0
استشارة عن بُعد
0 %
خبرتنا في قانون الشغل

مواكبة الأجراء والمشغلين في العقود ونزاعات الشغل

الفصل من العمل، تأخر الأجر، خلاف حول عقد الشغل أو التصريح لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي: لكل وضع وقائعه ووثائقه وآثاره القانونية. يساعدكم محامي قانون الشغل بالدار البيضاء على ترتيب المعطيات وفهم الخيارات المتاحة قبل اتخاذ قرار أو توقيع اتفاق. يواكب مكتب HK للمحاماة الأجراء والأطر والمسيرين والمقاولات، بحسب صفة الموكل وطبيعة الملف، مع احترام السر المهني وقواعد المهنة.

نراجع عقد الشغل وملاحقه ووثائق الأجر والمراسلات والإنذارات ومحاضر الاستماع أو الصلح وما يثبت تنفيذ العمل وانتهاء العلاقة. ثم ندرس القواعد المنطبقة، بما فيها مدونة الشغل والقواعد الخاصة بحسب الفئة والقطاع، لتوضيح الالتزامات والمطالب المحتملة والإجراءات والآجال المرتبطة بالحالة. وتشمل المواكبة منازعات الفصل والتعويضات والأجور والعطل والساعات الإضافية، والجوانب القانونية لحوادث الشغل والتغطية الاجتماعية، دون افتراض استحقاق تعويض واحد لجميع الملفات.

نقيّم فرص التفاوض أو الصلح عندما تكون مناسبة، ونعد الطلبات ووسائل الدفاع أمام الجهة المختصة عند الحاجة. وتتصل علاقات الشغل بـقانون الأعمال وقانون الشركات في بعض المسائل المرتبطة بالتسيير، بينما تُدرس منازعات الشغل وفق طبيعتها. كما نبحث ملاءمة الصلح أو الوساطة، ونراجع أي جانب يدخل في القانون الجنائي عند قيام وقائع تبرر ذلك. نوضح نطاق المواكبة والأتعاب والخطوات المقبلة، مع إمكانية الاستشارة عن بُعد.

لنتحدث عن وضعكم المهني

نزاع في العمل أو وثيقة تحتاج إلى مراجعة؟

احجزوا موعداً بالمكتب أو عن بُعد لعرض الوقائع والعقد ووثائق الأجر والمراسلات، مع بيان تواريخ التوصل وأي جلسة أو إجراء قائم.

مجالات تدخلنا

خدمات محامي قانون الشغل والقانون الاجتماعي بالدار البيضاء

الفصل من العمل والفصل التعسفي

دراسة سبب إنهاء العلاقة والمسطرة والوثائق، وتقييم المطالب والتعويضات الممكنة أو وسائل الدفاع بحسب وضع الملف.

صياغة ومراجعة عقود الشغل

مراجعة العقود المحددة وغير المحددة المدة وملاحقها وشروط تنفيذها وإنهائها، وفق النشاط والقواعد المنطبقة.

الأجور والعطل والمستحقات غير المؤداة

دراسة المطالب المتعلقة بالأجر والساعات الإضافية والعطل والمنح والتعويضات، مع مراجعة الإثباتات وعناصر الاحتساب.

حوادث الشغل والأمراض المهنية

مواكبة الجوانب القانونية للتصريح والوثائق والتكفل ومطالب التعويض، بحسب الوقائع والتقارير والقواعد الخاصة بالملف.

CNSS والحماية الاجتماعية

دراسة إثبات علاقة الشغل والتصريحات والأجور المصرح بها، ومواكبة طلبات التسوية والمنازعات المرتبطة بالحقوق الاجتماعية.

استشارات المشغلين والدفاع عن المقاولات

مراجعة الأنظمة الداخلية والإجراءات التأديبية والوثائق والاتفاقات، ومواكبة الدفاع عن المشغل في النزاعات بحسب التكليف.

مواكبة نزاع الشغل في أربع خطوات

من دراسة الوقائع إلى متابعة التسوية أو الإجراءات، نوضح لكم الخيارات والخطوات المقبلة.

  1. الاستشارة

    نحدد العلاقة المهنية والوقائع والتسلسل الزمني والوثائق والهدف من الاستشارة.

  2. دراسة الملف

    نراجع العقد ووثائق الأجر والمراسلات والإجراءات، ونوضح المطالب المحتملة والمخاطر وما يحتاج إلى استكمال.

  3. الطلبات والدفاع

    نواكب التفاوض أو الصلح ونعد الطلبات والمذكرات ووسائل الدفاع المناسبة بحسب شروط الملف.

  4. المتابعة

    نطلعكم على المستجدات ونواكب الإجراءات المتعلقة بالاتفاق أو الحكم والتنفيذ وفق نطاق التكليف.

لماذا تختارون مكتبنا؟

شرح واضح لحقوقكم وخياراتكم في علاقة الشغل

رسالتنا

مساعدة الأجراء والمشغلين على فهم التزاماتهم، وبناء المطالب والدفاع على وثائق وحجج قانونية واضحة.

قيمنا

الإنصات والوضوح والسرية: ندرس الوقائع بعناية ونشرح المخاطر وحدود الخيارات دون وعود غير واقعية.

التزامنا

شرح المراحل والوثائق المطلوبة، وإطلاعكم على المستجدات، ومعالجة الملف بعناية سواء كان الموكل أجيراً أو مقاولة.

أسئلة شائعة حول قانون الشغل بالدار البيضاء

ما الوثائق التي أجهزها بعد الفصل من العمل؟

جهزوا العقد وملاحقه ووثائق الأجر ورسالة الفصل والإنذارات ومحاضر الاستماع أو الصلح والمراسلات، مع تواريخ التوصل. تختلف الحقوق والآجال بحسب الوقائع؛ ومن المفيد فهم آثار أي وثيقة قبل توقيعها.

متى يمكن مناقشة الفصل باعتباره تعسفياً؟

يُدرس السبب المتمسك به وإثباته والإجراءات المتبعة والقواعد المنطبقة، مع مراعاة طلبات الأطراف ووثائقهم. لا يُحسم التكييف بمجرد وصف أحد الأطراف للفصل، ولا يمكن ضمان تعويض قبل دراسة الملف.

ما المستحقات الممكنة عند انتهاء عقد الشغل؟

تختلف المطالب بحسب نوع العقد وكيفية انتهائه والأجر والأقدمية والوثائق. قد تستدعي الدراسة بحث مستحقات الأجر والعطل والإخطار والفصل والضرر بحسب شروط كل منها، دون جمعها أو افتراض استحقاقها جميعاً تلقائياً.

ماذا أفعل إذا لم يُصرح بي لدى CNSS؟

جهزوا ما يثبت العمل ومدته وأجره، مثل التحويلات ووثائق الأجر والعقد والمراسلات والبيانات المتاحة عن التصريحات. ندرس وضعكم وطلبات التسوية أو التظلم والدفاع بحسب الحالة والجهة المعنية.

كيف تواكبون ملف حادث شغل؟

نراجع الوقائع والتواريخ والتصريحات والشهادات الطبية والمراسلات ووثائق التأمين ذات الصلة. ثم نحدد المسار والمتطلبات القانونية ومطالب التعويض الممكنة بحسب النظام المنطبق، دون أن تحل الدراسة القانونية محل العلاج أو التقييم الطبي.

هل تقدمون استشارات للمشغلين أيضاً؟

نواكب صياغة العقود والأنظمة والوثائق ودراسة الإجراءات التأديبية وإنهاء العلاقات المهنية والدفاع في النزاعات، بحسب صفة الموكل وقواعد المهنة والتكليف المتفق عليه.

هل يمكن حل نزاع الشغل بالصلح؟

يمكن دراسة فرص الصلح وشروطه وآثار الوثائق والمبالغ المقترحة بحسب نوع النزاع ومرحلته. نراجع حقوق الأطراف وآجال الملف قبل اقتراح المسار؛ ولا يُفترض أن كل اتفاق غير رسمي يرتب الآثار نفسها.

مكتب HK للمحاماة بالدار البيضاء

تحتاجون إلى محامي قانون الشغل بالدار البيضاء؟

تواصلوا مع مكتب HK للمحاماة لدراسة عقد أو نزاع مهني ومناقشة الخيارات قبل الالتزام بوثيقة أو اتفاق، بالمكتب أو عن بُعد.